PembuatanSKU di Kelurahan atau Desa ini juga resminya tidak dipungut biaya. 3. Datang ke Kantor Kecamatan. Setelah Surat Keterangan Usaha (SKU) jadi dan ditandatangani oleh Lurah/Kepala Desa, selanjutnya SKU tersebut dibawa ke Kantor Kecamatan. SKU akan ditandatangani oleh Camat dan disahkan dengan stempel Kecamatan. Sama seperti di Kantor Mengumpulkanpersyaratan dokumen di atas kepada petugas di kantor kelurahan. Mengajukan surat permohonan dan konfirmasi keabsahan dokumen kepada pihak kelurahan dengan materai Rp10.000.,-Petugas akan melakukan verifikasi berkas. Penerbitan SKD. Fotokopi SKD sebagai arsip Kelurahan. Cara Membuat SKD Online (khusus wilayah DKI Jakarta) Caramelamar kerja di kelurahan atau kecamatan. Bangunan kantor dengan luas tanah ±1.563 meter persegi dan luas bangunan ±800 meter persegi memiliki tata ruang yang memenuhi persyaratan untuk . Sebagai salah satu syarat ketuntasan pada mata kuliah administrasi. Persyaratan dari satuan kerja/instansi pemerintah lain yang terkait. Kekantor kelurahan atau balai desa dengan membawa berkas-berkas yang telah dibuat sebelumnya, antara lain Surat Keterangan Kehilangan E-KTP dari kepolisian, surat pengantar dari RT/RW, Pas foto Lembagapemerintahan kelurahan terdiri dari kepala kelurahan dan perangkat kelurahan yaitu akan di jelaskan ini sebagai berikut: a. Kepala kelurahan. Kelurahan dipimpin oleh seorang kepala kelurahan. Kepala kelurahan disebut lurah. Lurah diangkat dari PNS yang memenuhi syarat oleh bupati atau wali kota atas usul camat. Berikutadalah syarat membuat NPWP pengusaha : Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) pemilik usaha. Fotokopi Surat Keterangan Usaha, minimal dari kelurahan tempat usaha berada, bisa juga dari departemen terkait bidang usaha yang Anda jalani. Formulir pernyataan usaha bermaterai 6.000. Formulir pendaftaran yang disediakan oleh kantor pelayanan pajak. Jikaada satu persyaratan yang kurang, resikonya harus pulang lagi dan kembali ke kantor Samsat keesokan harinya lagi. 14:00 . Asuransi Jiwa Vs Asuransi Perjalanan, Apa yang Lebih Penting untuk Traveler? Ingin Balik Nama Kendaraan di Samsat Tuban, Siapkan 8 Syarat Ini. Saturday, 06 August 2022 15:00. h84P1tg. Actualizado 29 mayo, 2014 hace 9 años Crear empresa en Colombia exige una serie de requisitos de carácter comercial, laboral, tributario y de funcionamiento; en el presente artículo se observan detalladamente los requisitos de funcionamiento que deben cumplirse para crear y mantener una empresa. Es importante tener en cuenta que los requisitos de funcionamiento aquí presentados responden a las obligaciones estándar con las que deben cumplir la mayoría de las empresas, sin embargo hay algunos casos específicos en los que estos requisitos tienen modificaciones. ASPECTOS DE FUNCIONAMIENTO Tipo de Obligación Entidad dónde se tramita Requisitos Cuándo se debe realizar Obtener el Certificado de Uso de SueloRegula el tipo de establecimiento o negocio que se puede establecer en un sector dependiendo de su locación o dirección. Departamento Administrativo de Planeación Municipal Subdirección Ordenamiento Urbanístico *Diligenciar formulario con los datos personales y los del lugar en el cual se desea desarrollar la actividad económica*Pagar el valor correspondiente por concepto de la solicitud*Recibo de Predial original o copia Antes de poner en funcionamiento el establecimiento de comercio Certificado de Seguridad.Éste certifica que se cumplen con las condiciones mínimas de seguridad, como sistema de protección contra incendios, vías de evacuación y salidas de emergencia, señalización adecuada, etc. Cuerpo de Bomberos Voluntarios de la localidad. *Solicitar en Tesorería Municipal la visita del inspector.*Adjuntar copia del certificado de Cámara de Comercio y del RUT*Cancelar el valor de la inspección si es aprobada la solicitud. Después de matricular el establecimiento en la cámara de comercio y registrarlo en la DIAN Obtener el concepto sanitarioCertifica que se cumplan las normas básicas de salubridad Secretaría de Salud Municipal *Solicitar visita de la Secretaría de Salud Municipal al establecimiento de comercio* Presentar certificado de Cámara y Comercio, de fumigación y la notificación de visita del inspector Antes de que esté en funcionamiento el establecimiento de comercio Obtener el Concepto Ambiental Ante la entidad competente designada por el Departamento Administrativo de Gestión del Medio Ambiente DAGMA o por la Corporación Autónoma Regional CAR *Presentar certificado de Cámara y Comercio actualizado* Presentar Certificado de Uso de Suelo*Cancelar el valor respectivo y las estampillas requeridas según el caso. Después de obtener el uso del suelo. Certificado de Sayco&Acinpro derechos de autor Organización Sayco&Acinpro * Presentar Fotocopia de la certificación de la inscripción ante la Cámara de Comercio*Adjuntar carta donde solicite una visita previa al establecimiento para verificar la NO UTILIZACIÓN de la requisitos que debe tener dicha solicitud son*Dirección del establecimiento *Actividad y nombre comercial *Horario de atención *Nombre del Propietario *Documento de identificación Finalmente se debe pagar el valor correspondiente por el certificado de no usuario de música Después de matricular el establecimiento en la cámara de certificación de no usuario de música registrada, debe ser renovada todos los años dentro de los dos 2 primeros meses del año, ya que, su vencimiento es al 31 de diciembre de cada año. También puede consultar ¿Cuáles son los requisitos de carácter comercial para crear empresa? ¿Cuáles son los requisitos de carácter tributario para crear y mantener una empresa? ¿Cuáles son los requisitos en materia laboral para crear y mantener empresa? Kantor Kelurahan adalah suatu kantor kerja yang dijabat oleh lurah. Kelurahan sendiri adalah Perangkat desa dibawah naungan Kecamatan yang ada di suatu wilayah. Lurah memiliki tugas untuk melakukan Pemberdayaan Masyarakat, Pelayanan Masyarakat, Memelihara Ketentraman dan Ketertiban kesempatan kali iniyang akan saya bahas adalah mengenai Kantor Kelurahan. Mengapa Kantor Kelurahan? Saya membuat artikel ini dikarenakan adaya pertanyaan dari adik kelas kita yang melakukan PKL di Kelurahan. Pertanyaannya adalah " Mas, Bisa Buatkan Laporan PKL tentang Kantor Kelurahan? Saya cari informasi dan struktur apa saja yang dibahas bingung. Bisa Tolong Buatkan?".Dari Pertanyaan itu, saya pun langsung mencari tau dan menyusun Laporan PKL yang bisa saya buat untuk adik kelas kita ini. Setelah selang beberapa hari jadilah Laporan PKL ini seperti yang dibawah ini, saya Post Artikel ini agar bisa menjadi Referensi untuk adik adik semua yang melakukan PKL di Kelurahan tempat kalian nantinya. Semoga Artikel ini dapat bermanfaat. Yuk Langsung saja ke ini adalah Contoh Laporan PKL di Kantor KelurahanLAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGANKANTOR KELURAHANDisusun Oleh Materi Tugas TugasLEMBAR PENGESAHANLapran Praktik Kerja Lapangan SMK ....................Hari ................................ Tanggal ................................ ................................ , Oktober 20.......Pembimbing Prakerin Guru Bahasa Indonesia ................................ ................................Mengetahui,Kepala SMK ............ Kepala Program Keahlian................................ ................................MOTTOPada bagaian ini kalian isi sendiri Motto apa yang menginspirasi kamu untuk belajar ataupun kata-kata yang kamu sukai bisa dari kata-kata pahlawan, Tokoh terkenal dan laian-lain. Cantumkan juga nama yang membuat kata kata tersebut seperti contoh Banyak hal yang bisa menjatuhkanmu. Tapi satu-satunya hal yang benar-benar dapat menjatuhkanmu adalah sikapmu sendiri. – R. A KartiniSeribu orang tua bisa bermimpi, satu orang pemuda bisa mengubah dunia. - SoekarnoHamba-hamba Allah penghuni surgawi, harus menggunakan bahasa yang halus dan sopan. – Bung HattaHALAMAN PERSEMBAHANLapran Praktek Kerja Lapangan ini penulis persembahkan kepada 1 Ayah dan ibu yang tercinta2 Bapak ............................... selaku Kepala Sekolah SMK ...............................3 Bapak ............................... selaku pimpinan DU/DI4 Bapak ............................... selaku Guru Pembimbing Prakerin5 Bapak dan Ibu Guru serta staff tata usaha SMK ...............................6 Adik-adiku khususnya kelas X SMK ...............................7 Kakak-kakakku khususnya kelas XII SMK ...............................8 Teman-temanku Kelas XI ...............................9 Serta pembaca yang PENGANTARAssalamu’alaikum syukur penyususn panjatkan kehadiran Allah SWT. Atas Rahmat serta Hidayah-Nya sehingga dapat melaksanakan Praktik Kerja Lapangan PKL dan menyelesaikan penyusunan Laporan hasil PKL dapat berjalan sesuai dengan program yang telah direncanakan. Penyusunan Laporan ini di tekankan kearah “Kantor Kelurahan”.Penyususn menyadari bahwa Laporan ini jauh dari sempurna, oleh karena itu kritik dan saran yang membangun demi kesempurnaan Laporan ini sangat diharapkan. Akhirnya semoga Laporan ini dapat berguna bagi para pembaca dalam memperluas wawasan serta kesempatan ini penyusun menyampaikan kepada semua pihak yang telah membantu dalam pelaksanaan PKL maupun membantu dalam penyusunan Laporan ini kepada 1. Bapak ........................... selaku Kepala Sekolah SMK ...........................2. Bapak ........................... selaku pimpinan DU/DI3. Bapak ........................... Selaku Pembimbing Prakerin4. Bapak dan Ibu Guru serta staff tata usaha SMK ...........................5. Teman Teman yang selalu mendukung dan menyemangati itu dengan adanya karya tulis ini semoga bias membantu adik-adik kelas SMK ISLAM Pemalang, dalam mendapatkan wawasan dan ilmu dalam bidang Otomotif serta sebagai pedoman dalam melaksanakan Praktek IndustriDAFTAR ISIHALAMAN JUDULLEMBAR PENGESAHAN DARI SEKOLAHHALAMAN MOTTOHALAMAN PERSEMBAHANKATA PENGANTARDAFTAR ISIBAB I PENDAHULUANA. Latar BelakangB. Tujuan Praktik Kerja Industri C. Manfaat Praktik Kerja IndustriD. Waktu dan Tempat Praktik Kerja IndustriBAB II PEMBAHASAN A. Identitas Kelurahan B. Sejarah BerdirinyaC. Visi dan Misi Berdirinya D. Tugas dan WewenangE. Struktur OrganisasiBAB IIIKEGIATAN YANG DILAKUKAN SEMASA PRAKERINBAB IV PENUTUPA. SimpulanB. SaranDAFTAR PUSTAKALAMPIRANBAB IPENDAHULUANA. Latar BelakangPrakerin atau Praktik Kerja Industri dilaksanakan untuk melatih dan memberikan pengajaran kepada siswa dalam Dunia Industri atau Dunia Usaha yang relevan terkait kompetensi keahlian masing masing. Selain itu prakerin juga bertujuan untuk memberikan bekal ilmu dalam dunia kerja agar dimasa mendatang para siswa dapat bersaing dalam dunia industri yang semakin ketat seperti saat ini, untuk mempersiapkan siswa agar memiliki kemampuan teknis dengan wawasan yang luas dan fleksibel di era kemajuan teknologi dan ilmu pengetahuan, meningkatkan mutu dalam Sekolah Menengah Kejuruan SMK, serta mengasah dan mengimplementasikan materi yang diperoleh siswa dari sekolah masing masing terkait prakerin merupakan salah satu bentuk kegiatan dari sekian banyak visi dan misi SMK ............................. dalam mempersiapkan siswa dan siswinya untuk memasuki dunia industri dan dunia usaha DI/DU nantinya. Dunia industri dan dunia usaha tersebut tentunya tidak dapat diperoleh dengan mudah, maka dari itu para siswa tidak hanya dibekali dengan teori belajar saja tetapi juga pemahaman tentang lingkungan yang akan mereka hadapi setelah lulus sekolah. Kegiatan prakerin dilaksanakan sesuai dengan kemampuan atau kejuruan yang terdapat pada masing masing siswa. B. Tujuan Praktik Kerja Industri Tujuan dari Praktik Kerja Lapangan PKL ini adalah untuk mengenalkan siswa-siswa pada dunia kerja nyata sekaligus mempraktekan ilmu Kompetensi Keahlian Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran OTKP didapat pada kelas XI serta untuk melatih mental dan sikap bagi setiap siswa dalam mempersiapkan mereka memasuki dunia kerja yang akan datang. C. Manfaat Praktik Kerja IndustriManfaat Praktik Kerja Lapangan ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi beberapa pihak yang berkepentingan. Secara teoritis, diharapkan bisa bermanfaat bagi pemerhati, praktisi lebih khusus bagi pelaku, dalam hal bahwa Praktik Kerja Lapangan ini menghasilkan wawasan baru dalam pemanfaatan Bisnis dan praktisi, Praktik Kerja Lapangan ini diharapkan dapat membantu menyelesaikan pekerjaan khususnya untuk instansi yang mendapatkan pembagian tugas siswa Bagi Siswa PrakerinSiswa dapat mempraktekkan secara langsung cara bekerja di dalam dunia kerja atau pengalaman bekerja sebelum siswa benar-benar berada di dalam dunia kerja yang pengetahuan atau hal-hal baru pada saat pelaksanaan jurusan siswa sendiri, sekarang siswa lebih mengetahui tentang kerjanya seorang akuntan di dunia kerja atau memperoleh bekal sebelum memasuki dunia pengalaman yang selama ini belum Bagi Pihak InstansiDapat membantu atau meringankan beban didalam kepuasan bagi dunia usaha dan industri karena diakui ikut serta menentukan hari depan bangsa melalui pendidikan sistem dapat mengenal persis kualitas peserta didik yang belajar dan bekerja di atau instansi lebih mengerti kualitas didik sekarang. D. Waktu dan Tempat Praktik Kerja IndustriPraktik Kerja Lapangan dilaksanakan selama 2 bulan terhitung sejak .................... sampai dengan bulan ....................... dengan masuk 5 lima hari kerja mulai hari Senin sampai dengan Jum’at mengingat setiap hari Senin-Kamis di mulai dari pukul Jum’at Pukul BAB IIPEMBAHASAN A. Identitas Kelurahan Pada bagian ini kamu isi dengan identitas tempat kamu melakukan PKL di Kelurahan setempat. Untuk pembahasannya mencakup materi tentang Alamat lengkap kelurahan tersebut, suasana kerja yang ada di Kelurahan tersbut dan lain sebagainya yang berisikan informasi tentang tempat kamu melaksanakan PKLB. Sejarah BerdirinyaUntuk Sejarah sebisa mungkin akmu aktifberbicara dengan pegawai/karyawan yang bekerja di Kantor kelurahan tersebut. Lakukanlah percakapan sosialisasi dengan para karyawan untuk menjalin keakrapan kemudian kamu tanyakan informasi sejarah tentang kantor kelurahan juga batas wilayah mana saja yang mencangkup wilayah kantor kelurahan tersebut. usahakan kamu aktif bertanya karena semakin banyak bertanya kamu akan memperoleh informasi yang kamu butuhkan untuk melakukan pengumpulan informasi dalam membuat laporan PKL Visi dan Misi Berdirinya Pada bagian Visi misi juga tanyakan dengan karyawan yang sedang bekerja di kantor tersbut. Jangan malu untuk bertanya. Untuk visi dan misi biasanya sudah terpambang juga di depan kantor kelurahan tersebut atapun baner yang ada di dalam kantor kelurahan untuk memperjelas Visi dan Misi Berdirinya Kantor Kelurahan Tugas dan WewenangKantor Kelurahan sebagain besar memiliki tugas dan wewenang yang sama di setiap wilayah. Hanya saja mungkin ada penambahan Tugas atau wewenang khusus karena keadaan yang mengharuskannya. Untuk Tugas dan Wewenang Kantor Kelurahan yaitu sebagai Desa mempunyai tugas menyelenggarakan urusan pemerintahan, pembangunan, dan kemasyarakatan. Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Desa mempunyai wewenang Memimpin penyelenggaraan pemerintahan desa berdasarkan kebijakan yang ditetapkan bersama BPD,Mengajukan rancangan peraturan desa,Menetapkan peraturan desa yang telah mendapat persetujuan bersama BPD,Menyusun dan mengajukan rancangan peraturan desa mengenai APBD Desa untuk dibahas dan ditetapkan bersama BPD,Membina kehidupan masyarakat desa,Membina perekonomian desa,Mengkoordinasikan pembangunan desa secara partisipatif,Mewakili desanya di dalam dan di luar pengadilan dan dapat menunjuk kuasa hukum untuk mewakilinya sesuai dengan peraturan perundang-undangan,Melaksanakan wewenang lain sesuai dengan peraturan perundang- Struktur OrganisasiUntuk Struktur organisasi kamu bisa mencarinya di dalam Kantor Kelurahan tempat kamu melaksanakan PKL di dalam kantor biasanya sudah ada Banner yang menunjukan Struktur Organisasi dari Kelurahan tersebut agar masyarakat mengetahui dengan jelas siapa yang bertugas melaksanakan bagian pelayanan dan lain ada juga Kantor Kelurahan yang tidak memajang Banner Struktur Organisasi Kantor kelurahan di karenakan suatu hal. Jika Demikian cobalah bertanya dengan karyawan yang ada disana untuk mencari informasi mengenai struktur Organisasi Kelurahan IIIKEGIATAN YANG DILAKUKAN SEMASA PRAKERIN Pada bagian ini Kamu ceritakan semua apa saja yang kamu lakukan dalam bentuk tulisan. Informasi yang kamu tulis disini adalah sebagai bukti kamu melakukan kegiatan Praktik Kerja Lapangan yang sebenarnya dari awal kamu mulai melakukan PKL hingga Berakhirnya PKLSebagai Informasi Masukan saja tentang kegiatan harian kamu di Kantor Kelurahan tersebut dan jelaskan rinciannya misal Kamu dalam melakukan kegiatan PKL di Kelurahan di minggu-minggu pertama melakukan perkenalan lingkungan dan karyawan. Nah pada bagaian ini kamu ceritakan saja tentang lingkungan sebutar wilayah kantor Kelurahan tersebut dan bagaimana para karyawannya menyambut buat saja rincian seperti itu setiap minggunya hingga berakhirnya kegiatan semasa kamu PKL di kelurahan III PENUTUPA. SimpulanDari semua yang telah di uraikan di atas, maka dapat di simpulkan bahwa dalam kepuasan dalam bekerja menuntut kepada pekerja untuk memilih suatu pekerjaan. Kadang kenyataan tak semanis angan, akan tetapi, keikhlasan dan tanggung jawab yang besar dalam menyelesaikan pekerjaan akan menumbuhkan semangat dalam bekerja membangkitkan semua bakat yang terpendam di dalam diri kita, walaupun pekerjaan tersebut tidak sesuai dengan yang di harapkan, akan tetapi kita harus tetap Optimis bahwa kita bisa melakukan. Pada dasarnya Praktik kerja Lapangan/Industri PKL/PRAKERIN mengacu pada pelaksanaan PRAKERIN Tahun 2018, oleh karna itu kritik dan saran yang bersifat membangun untuk memperbaiki Pelaksanaan PRAKERIN pada masa yang akan datang sangatlah di harapkan. Kemudian kepada semua pihak yang telah terlibat dan menyumbang tenaga dan pikiranya sehingga terselesaikanya laporan tugas akhir Praktik Kerja Industri PRAKERIN ini dapat mengucapkan terimakasih. B. SaranUntuk tempat Prakerin Lebih bersikap bijaksanaMeningkatkan kedisiplinan agar mengikuti apel memperlancar kegiatan di kantor sebaiknya pegawai berangkat sesuai dengan jam nya dan pulang sesuai jam pulang karyawan kantor hendaknya Lebih bersikap bijaksana dan mendidik kepada siswa-siswa yang Sekolah Agar lebih di persiapkan segala sesuatunya dengan baik, agar siswa lebih siap untuk menjalani PRAKERINSekian pembahasan yang bisa saya sampaikan. Semoga informasi yang saya berikan ini dapat bermanfaat untuk para pembaca semua. Terimakasih Sudah berkunjung ke Blog saya, samppaijumpa di artikel selanjutnya. Surat Keterangan Catatan Kepolisian SKCK ialah surat yang diterbitkan oleh pihak kepolisian berisikan catatan kejahatan seseorang. Biasanya, SKCK digunakan untuk melamar masa berlaku surat yang dulu bernama Surat Keterangan Kelakuan Baik SKKB itu yakni 6 bulan sejak tanggal diterbitkan. Cara mendaftarnya pun mudah dan ingin menerbitkan SKCK, Anda hanya tinggal datangi kantor polisi setempat dengan membawa syarat-syarat dokumen yang dibutuhkan serta biaya pembuatan mengutip laman biaya pembuatan SKCK adalah Rp 30 ribu. Karena itu, selain membawa berkas-berkas persyaratan, jangan lupa pula membawa uang biaya langkah-langkahnya, simak dalam daftar Surat Pengantar dari Kantor Kelurahan tempat domisili fotocopy KTP/SIM sesuai dengan domisili yang tertera di surat pengantar dari Kantor fotocopy Kartu fotocopy Akta Kelahiran/Kenal Pas Foto terbaru dan berwarna ukuran 4×6 sebanyak 6 Formulir Daftar Riwayat Hidup yang telah disediakan di kantor Polisi dengan jelas dan Sidik Jari oleh masa berlaku SKCKMembawa lembar SKCK lama yang asli/legalisir maksimal telah habis masanya selama 1 tahunMembawa fotocopy KTP/ fotocopy Kartu fotocopy Akta Kelahiran/Kenal Pas Foto terbaru yang berwarna ukuran 4×6 sebanyak 3 formulir perpanjangan SKCK yang disediakan di kantor membuat SKCK secara online, tak ada perbedaan syarat dokumen maupun prosedur dengan pembuatan secara offline. Anda hanya perlu membuka laman berkas-berkas dokumen melalui laman tersebut, setelah selesai, pengambilan SKCK dapat langsung dilakukan via kantor polisi tidak menerbitkan SKCK untuk keperluanMelamar/melengkapi administrasi PNS/ visa/keperluan lain yang bersifat penerbit SKCK harus sesuai dengan alamat KTP/SIM pemohon. Más artículos ¿Cuáles son las cualidades de una buena secretaria? ¿Qué habilidades técnicas e interpersonales buscan las empresas? ¿Qué habilidades se necesitan para el servicio al cliente? Habilidades de oficina y secretariales Características que debe tener una asistente de recursos humanos Businessman and female assistant working on laptop image by Vladimir Melnik from Las secretarias ejecutivas son la columna vertebral de las oficinas donde trabajan. Deben realizar muchas tareas diferentes mientras, al mismo tiempo, mantienen al día las tareas y asisten a los ejecutivos. Educación Por lo general, para los trabajos secretariales habituales, se necesita poseer un diploma de escuela secundaria y un par de años de experiencia. Sin embargo, para posiciones a nivel ejecutivo, es cada vez más común que los empleadores busquen postulantes con títulos universitarios. Experiencia Es habitual que los empleadores pidan experiencia laboral entre tres a cinco años, según el puesto. En el caso de las secretarias ejecutivas, deben poseer más años de experiencia a nivel ejecutivo, antes de que un empleador las considere para ocupar una vacante. Capacidades técnicas Las secretarias ejecutivas deben saber manejar muy bien las computadores y las máquinas de oficina como el fax, las fotocopiadoras, los escáners y los conmutadores telefónicos de varias líneas. Capacidades organizativas También se requiere que posean excelentes habilidades organizativas, ya que esto es fundamental para cumplir con las tareas diarias de la oficina en forma eficiente. Deben poder organizar sus propios horarios, pero también el de sus gerentes. Ser capaces de desarrollar múltiples tareas, es una cualidad muy apreciada. Habilidades interpersonales Debido a que interactúan con muchas personas, las secretarias ejecutivas deben poseer excelentes cualidades de comunicación. Deben poseer un trato cordial y llano y saber relacionarse con compañeros de trabajo, invitados y clientes por igual. Referencias Sobre el autor Heather Eastridge is a business professional with a passion for learning. Her areas of expertise include project management, supply chain services and information technology for health care. Eastridge has earned associate degrees in business administration from Trinity Baptist College and Florida State College at Jacksonville. Créditos fotográficos Businessman and female assistant working on laptop image by Vladimir Melnik from Jakarta - Selain rumah, kantor juga harus sehat karena kebanyakan karyawan menghabiskan 8 jam atau lebih harinya untuk bekerja. Lantas apa yang menjadikan kantor Anda sehat?Banyak masalah kesehatan yang berawal dari kebiasaan buruk di kantor. Ditambah lagi, tidak sedikit pengelola kantor yang kurang memperhatikan kesehatan ruangan di dr. Astrid W Sulistomo, SpOk, Pakar kesehatan kerja dari Universitas Indonesia, memberikan beberapa syarat untuk kantor yang sehat, antara lain 1. Ventilasi harus baik"Karena kalau aliran udaranya tidak baik dapat menyebabkan kurang udara bersih. Dan kalau ada yang sedang sakit, virusnya dapat menular lebih cepat karena sirkulasinya tidak baik. Kuman-kuman mudah menyebar," jelas Dr. dr. Astrid W Sulistomo, SpOk, saat dihubungi detikHealth, seperti ditulis pada Rabu 27/3/2013.2. Penerangan harus cukup. Sesuaikan dengan Desain ergonomis tempat kerja dan peralatan yang Toilet higienis"Jumlah yang standar itu 1 toilet untuk 20 orang. Jadi jika ada 400 karyawan sudah semestinya ada 20 toilet di dalamnya," tutur Dr sarana dan fasilitas, kantor yang sehat juga bisa dilihat dari kebiasaan karyawannya. Misalnya tetap aktif bergerak dan olahraga kecil meski disela-sela waktu bekerja."Tempat fitnes tidak harus ada karena terkadang perusahaan berat juga untuk menyediakannya. Tetapi bukan jadi penghalang, misalnya perusahaan lebih mempromosikan tempat-tempat fitnes dan bisa juga menggunakan role model seperti manajer yang misalnya ruangannya di lantai 3 tidak menggunakan lift tetapi naik tangga. Itu dapat ditiru oleh karyawan lainnya sehingga dapat dicontoh dan tetap menjaga kesehatan karyawan," jelas Dr bagi ibu-ibu yang sedang menyusui, idealnya kantor yang sehat juga menyediakan ruangan laktasi. Sayang, belum banyak kantor yang menyediakan ruangan khusus jika tidak ada ruangan laktasi dapat memanfaatkan ruangan-ruangan yang kosong, seperti misalnya ruang rapat yang sedang tidak dipakai. Yang paling penting adalah privasi. Tetapi syarat ruang laktasi sendiri sebenarnya harus ada tempat cuci tangan wastafel, ada lemari es, ada satu tempat duduk yang nyaman dan bersifat lamanya jam kerja, Dr Astrid menyatakan idealnya karyawan bekerja selama 8 jam. 4 Jam bekerja, 15 menit istirahat, kemudian terpotong waktu makan, lalu bekerja 4 jam lagi."Tetapi ini tergantung pada pekerjaannya. Kalau pekerjaannya lebih banyak pekerjaan fisik, harus lebih diperbanyak istirahat dan kurang dari 8 jam," tutup Dr Astrid. mer/vit

syarat kerja di kantor kelurahan